Histórias de funcionários da Oregon Tool mostram como uma trajetória profissional pode atravessar gerações e transformar familiares em colegas de trabalho 


Divulgação: Oregon Tool


No mercado de trabalho, permanecer muitos anos na mesma empresa já é uma exceção. No Paraná, o tempo médio de permanência na indústria é de 13,7 meses. Na Oregon Tool, porém, há pais que completam quase três décadas de empresa e hoje compartilham a rotina de trabalho com os próprios filhos, dividindo o transporte para a fábrica, os corredores da empresa e, em alguns casos, até o mesmo setor.


Instalada em Curitiba desde 1979, quando inaugurou a primeira e única fábrica no Hemisfério Sul, a multinacional acumula histórias de funcionários que fizeram carreira na empresa e anos depois, viram filhos seguirem o mesmo caminho. Em celebração ao Dia dos Pais, essas trajetórias revelam como vínculos construídos ao longo do tempo ultrapassam o ambiente profissional e atravessam gerações.


Quando Cristiano Henning entrou na Oregon Tool, em 1999, ainda não imaginava que, 26 anos depois, teria uma nova colega de trabalho: a própria filha. Em 2025, Gabriella Vitória Henning ingressou na empresa como jovem aprendiz no setor de Recursos Humanos e passou a compartilhar com o pai uma rotina inédita. Os dois saem de casa juntos, utilizam o mesmo transporte corporativo e vivem diariamente a experiência de trabalhar na mesma empresa. "Para mim foi uma surpresa. Hoje é um sentimento de alegria, uma bênção. Ela pega o ônibus da empresa no mesmo horário que eu. Sinto que fomos premiados. Ela cresceu participando das festas da empresa, conhecendo esse ambiente, e agora tenho a oportunidade de trabalhar ao lado dela", conta Cristiano, operador do setor de montagem.


Para Gabriella, a convivência no ambiente de trabalho revelou uma versão do pai que ela ainda não conhecia. "É muito engraçado ver meu pai aqui. Em casa ele é meu pai, simplesmente. Aqui eu vejo como ele trabalha, como se relaciona com os colegas, a dedicação que ele tem. Passei a admirar ainda mais quem ele é como profissional e isso me dá muito orgulho", afirma.


Do sonho de infância ao mesmo uniforme

A história de Laercio Amancio também começou muito antes de o filho vestir o uniforme da empresa. Natural de Francisco Alves, no noroeste do Paraná, ele chegou a Curitiba em busca de oportunidades e iniciou sua trajetória na Oregon Tool em 1997. Quase três décadas depois, acompanha de perto a carreira do filho Allan Amancio, contratado em 2021.


Durante seis meses, pai e filho trabalharam lado a lado no mesmo setor, compartilhando não apenas o expediente, mas também a rotina profissional. "A Oregon Tool faz parte da minha história. Tenho 53 anos e vou completar 30 anos de empresa. Foi aqui que praticamente construí minha família. Desde pequeno, meu filho dizia que queria trabalhar aqui também e hoje temos essa oportunidade de viver essa experiência juntos", relata Laercio, atualmente na portaria da empresa.


Para Allan, trabalhar na mesma empresa sempre foi um objetivo. "Eu via meu pai chegar em casa todos os dias com o uniforme e isso sempre despertou em mim a vontade de fazer parte dessa história. Hoje entendo por que ele sempre falou tão bem da Oregon Tool. Aqui as pessoas têm oportunidades de crescimento e existe uma preocupação genuína com o lado humano dos funcionários, destaca.


Histórias que atravessam gerações

Histórias como as de Cristiano, Gabriella, Laercio e Allan mostram que uma carreira pode durar décadas e inspirar novas gerações a seguir o mesmo caminho. Na Oregon Tool, ao longo de mais de 45 anos de atuação em Curitiba, diferentes famílias passaram a compartilhar não apenas o sobrenome, mas também a rotina profissional dentro da empresa.


"Quando vemos pais e filhos escolhendo construir suas trajetórias profissionais na Oregon Tool, entendemos que existe uma relação de confiança que vai além do vínculo empregatício. São histórias que mostram como um ambiente acolhedor, com oportunidades de desenvolvimento e respeito às pessoas, pode atravessar gerações e fortalecer laços familiares. Esse é um dos maiores reconhecimentos que uma empresa pode receber”, afirma Paolo Bicca da Silva, diretor de RH da Oregon Tool.


Esse compromisso com as pessoas também foi reconhecido externamente. Em 2025, a Oregon Tool conquistou a certificação Great Place To Work® (GPTW) e ficou entre as 40 melhores empresas de médio porte para trabalhar no Paraná. Em 2026, a empresa renovou a certificação GPTW e aguarda a divulgação do novo ranking.


Sobre a Oregon Tool

Líder mundial na produção de correntes e guias para motosserras, a Oregon Tool está presente no Brasil desde o final da década de 1970 com a única fábrica da empresa instalada no Hemisfério Sul, localizada em Curitiba (PR).  Com sede em Portland, Oregon, e uma presença multinacional de fabricação e distribuição, a Oregon Tool vende seus produtos em mais de 110 países sob as marcas Oregon®, Woods®, ICS®, Pentruder®, Merit® e Carlton®. A empresa é a fabricante número 1 do mundo de correntes de serra e barras-guia para motosserras e correntes de diamante para tubos de aço, uma fabricante líder de acessórios para tratores agrícolas e a principal fornecedora de OEM de peças de primeira instalação e de reposição. Saiba mais em www.oregontool.com.